Antalis har ca. 4200 ansatte rundt om i verden, og vi må sørge for at de har de tryggeste arbeidsforholdene, og at de også utvikler sine ferdigheter i løpet av sin tid hos Antalis, slik at de blir ansettelsesbare i fremtiden. Vi sørger for at beste praksis og de nyeste forpliktelsene deles med alle i datterselskapene våre. Vi ser det også som en viktig forpliktelse overfor lokalsamfunnene våre å dele med dem gjennom regelmessige donasjoner og partnerskap.
Sikre helse og sikkerhet for teamene våre og forsterke våre tiltak
Innsatsen og engasjementet vårt for helse, miljø og sikkerhet har vist svært oppmuntrende resultater, og Antalis-konsernets ulykkesfrekvens har gått betydelig ned de siste fem årene, fra 10,58 i 2018 til 3,06 i 2023. Målet vårt vil alltid være å skape en arbeidsplass uten ulykker.
3.06
Totalt antall ulykker med mer enn
mer enn 3 dagers fravær fra arbeidet
/ Antall årsverk x 1 000
*i 2023
Investerer i opplæring
Ved å investere i opplæring bidrar Antalis til å skape et trygt og dynamisk arbeidsmiljø der medarbeiderne kan øke sin kompetanse og utvikle ferdighetene sine. Vår globale plattform for medarbeiderutvikling gjør det mulig for Antalis å levere e-lærings- og utviklingsprogrammer på 22 språk i 32 land, med fokus på sikkerhet, compliance, IT-opplæring, personlig utvikling og karrierelæring. Akademiene våre tilbyr skreddersydde opplæringsprogrammer for å imøtekomme de behovene og utfordringene våre ansatte møter i sitt daglige arbeid. De hjelper dem med å utvikle og anvende målrettede ferdigheter med sikte på å øke effektiviteten og produktiviteten.
13.1
Antall timer opplæring per person
*i 2023
THE DIGIT'ALL ACADEMY
Antalis' akademier tilbyr spesifikke opplæringsprogrammer som tar for seg de behovene og utfordringene som de ansatte møter i sitt daglige arbeid. På denne måten kan medarbeiderne utvikle målrettede ferdigheter som de kan ta i bruk umiddelbart, og dermed forbedre effektiviteten og produktiviteten. Antalis har allerede utviklet et innkjøpsakademi om hvordan man håndterer leverandører, et emballasjeakademi om produkt- og markedssegmenter, og i 2023 var fokuset på digit'All-akademiet: hvordan man gjør medarbeiderne mer smidige i den digitale transformasjonen ved hjelp av ny teknologi.
Støtte filantropi og partnerskap
Helse-, sikkerhets- og veldedighetsarrangementet vårt WalkOlympics samlet 1331 deltakere fra hele Antalis-konsernet. Til sammen tilbakela vi mer enn 150 000 kilometer, og demonstrerte vår kollektive ånd og vilje til å gjøre en forskjell. Takket være dette initiativet har vi donert 25 000 euro til Humanity & Inclusion og 25 000 euro til lokale veldedige organisasjoner.
€50K
av donasjon med
WalkOlympics Challenge
*Mai 2024
Andre miljøinitiativer
WALKOLYMPICS CHALLENGE
24. mai: Stor suksess for WalkOlympics-utfordringen med donasjon av 50 000 euro til ulike veldedige organisasjoner.
HUMANITY & INCLUSION (HI)
Antalis har støttet den veldedige organisasjonen Humanity & Inclusion (HI)over tid. Målet vårt er å styrke dette partnerskapet, som ligger oss spesielt på hjertet.
Humanity & Inclusion er en ledende humanitær organisasjon som i 29 år har arrangert det årlige flaggskiparrangementet "The Shoe Pyramids".
DONASJON TIL EN VELDEDIG formål "RUNNING FOR THOSE WHO CAN'T"
I Antalis CSEE er vi veldig glade og stolte over at vi i 2022 klarte å samle inn penger til å sponse tre sykler gjennom vår WeWalk Challenge.
Vi arrangerte et lite firmaarrangement for personlig overrekkelse av våre veldedighetsgaver, og jeg er sikker på at det var et stort øyeblikk, fullt av følelser og fine opplevelser, for alle som var til stede
